メカニック職希望の方へ

こんな不安
ありませんか?

残業しなければ
給与が少なすぎる！
スキルが身につかない
単純作業の繰り返しで
眠くなるばかり…
年功序列で力を発揮できない
能力を評価してもらえない！

残業時間を少なく、スキルを高めて生産性の向上を目指しませんか？

加藤自動車相談所では短絡的・表面的な働く時間の改善ではなく、ひとりひとりのスキル向上、成長を通じて生産性向上を目指しています。
各自がやみくもに仕事を削って質を落とすのではなく、
「成長することで社会の役に立つ」ことを加藤自動車相談所は大事にし、
お客様の安心で安全、便利で快適なカーライフの提供を目指しています。

メカニック(自動者整備士)の仕事

メカニックの仕事は専門的な知識・技術を駆使しながらお客様の安心、安全を守るために不具合のある自動車の点検や修理、メンテナンスや分解、調整を行います。修理・整備を担当するプロの技術者としてスキルアップできます。もちろん加藤自動車相談所では未経験者の採用も積極的に行っており、国家資格である自動者整備士の資格取得支援や研修などで皆様のスキルアップの応援をしています。

最短1年半で店長になるための研修制度

1 部署別全体研修

組織内にて、仕事の進め方を始め、商品知識、施工知識、営業力、施工管理力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。

2 各種スキル研修

仕事に必要なスキルを得るため、研修を行います。

3 資格取得研修

事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。

4 ロールプレイング研修

実際にお客様と商談する体裁で、ロールプレイングを行う研修をします。

5 外部勉強会

全国から同じ業界の営業スタッフが東京に集まり、情報交換を行います。悩みや不安をこの場で解消することもできます。

6 他社見学参加

他エリアでの他社見学研修を行っています。自社の強みを知る共に、見分を広げることが目的です

7 営業同行研修

先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。

8 実践研修

先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。

9 教育担当者専任制度

社員がしっかりと成長できるように専任で教育担当者を配置させます。

10 現車プレゼンテーション研修

整備士限定で、現車プレゼンテーションの研修を行います。

11 幹部候補研修

幹部候補の人財に対してリーダーとしてのあり方、心構えを学べる研修です。

12 他社視察研修

人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。

13 マーケティング研修

決算書やビジネスモデル、KPIなどを学ぶことで会社全体を見る視点を養います。売上のほか、販促費、人件費、その他経費など今まで見えにくかった数値を理解することで、運営改善の幅に広がりを持つことができます。

14 マネジメント研修

チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。

15 役員報告会

四半期に幹部と幹部候補を招集し、業績報告や重点項目の検討を行います。

整備士でも店長に！？自由なキャリアステップの秘訣

加藤自動車相談所では、社員のなりたい姿に応じて、様々なキャリアステップを歩んでいただけます。
最短で店長を目指すキャリアステップや、整備士からフロント、店長を目指すキャリアステップなど、半年に1回の面談を通じてキャリアステップの策定、評価などを行っていきます。皆様の指向性を加味しながらキャリアステップを策定していくのでなりたい姿を目指していただけます。

残業時間削減！働き方改革実施中！

加藤自動車相談所は「働き方改革」に注力しています。直近の定着率は91.5%となりました。平均残業時間も月10時間程度で仕事ばかりではなくプレイベートを充実させながら働くことができます。育児・介護と仕事の両立に関しても、育児休暇、子供手当、介護休暇などがあります。これからも社員の皆さんが働きやすい環境づくりに向けて取り組んでいきます。